建(jian)(jian)筑公(gong)(gong)司(si)必(bi)須(xu)具備(bei)建(jian)(jian)筑資質，這(zhe)是我(wo)們必(bi)須(xu)知道的(de)。如(ru)果建(jian)(jian)筑公(gong)(gong)司(si)沒有建(jian)(jian)筑資質，那當然是不(bu)可能的(de)。在(zai)當今社會(hui)，沒有各種資質很(hen)難(nan)向前發展，因為(wei)許多(duo)人只看資質，不(bu)看公(gong)(gong)司(si)，不(bu)看人的(de)感情，這(zhe)對不(bu)合(he)格(ge)的(de)公(gong)(gong)司(si)很(hen)不(bu)利，那么這(zhe)些(xie)公(gong)(gong)司(si)就(jiu)應該進行建(jian)(jian)筑資質代理。

　　企(qi)(qi)業(ye)建筑資(zi)質(zhi)是(shi)衡量(liang)環(huan)境、施工(gong)能力(li)、過往(wang)業(ye)績、企(qi)(qi)業(ye)聲譽、人員狀況(kuang)、管(guan)理水(shui)平(ping)、報價水(shui)平(ping)、財務(wu)能力(li)等因素的重(zhong)要指標之一。專(zhuan)家指出，建筑資(zi)質(zhi)的水(shui)平(ping)和類別直接關系(xi)到(dao)(dao)企(qi)(qi)業(ye)的競爭力(li)和國(guo)外品牌的優勢，也直接關系(xi)到(dao)(dao)資(zi)質(zhi)管(guan)理給企(qi)(qi)業(ye)帶來的危機感，企(qi)(qi)業(ye)將(jiang)始終注(zhu)重(zhong)提高人才素質(zhi)、管(guan)理水(shui)平(ping)、技術能力(li)、工(gong)程質(zhi)量(liang)等綜合實力(li)。如果企(qi)(qi)業(ye)素質(zhi)降(jiang)低，企(qi)(qi)業(ye)也將(jiang)面臨生存危機。

　　隨著(zhu)(zhu)社(she)會的(de)發展，越來越多的(de)公司開始出(chu)現，資(zi)質(zhi)代(dai)理也應運而(er)生。隨著(zhu)(zhu)社(she)會的(de)發展，很多人只看資(zi)質(zhi)而(er)不(bu)看其他，資(zi)質(zhi)就顯得特別重(zhong)要，所(suo)以說建筑資(zi)質(zhi)代(dai)理是(shi)非常重(zhong)要的(de)。如果(guo)你沒有(you)合(he)格的(de)公司，請找一(yi)個(ge)專門(men)的(de)機構來幫助(zhu)相(xiang)關的(de)資(zi)質(zhi)認證，并支付一(yi)定的(de)傭(yong)金(jin)，這是(shi)一(yi)個(ge)完整的(de)過程(cheng)。

　　通(tong)過資(zi)質管理(li)，企(qi)業設立分公司或子公司，理(li)順母子公司關系，優化資(zi)源配置(zhi)，組織優勢企(qi)業、優質資(zi)產和優秀人才(cai)進行突破，形(xing)成(cheng)合理(li)的(de)產業結(jie)構，形(xing)成(cheng)多元化、國(guo)際化、戰略性的(de)管理(li)模式(shi)。

　　企業(ye)(ye)承攬建設(she)項目，收集信(xin)息(xi)，展示企業(ye)(ye)形象，參與投(tou)標競爭活(huo)動。作為(wei)競價活(huo)動的(de)(de)"門(men)檻"，只(zhi)有(you)擁有(you)它，我們才(cai)能在(zai)其(qi)允許(xu)的(de)(de)范圍和行業(ye)(ye)內從事相(xiang)關的(de)(de)建設(she)活(huo)動和投(tou)標。

　　資質的(de)等級(ji)、類別和(he)范圍關(guan)系(xi)到(dao)企(qi)業(ye)在(zai)建(jian)筑(zhu)市(shi)場上的(de)競爭(zheng)地位和(he)能力(li)，直接影響(xiang)到(dao)企(qi)業(ye)的(de)經營業(ye)績(ji)，對企(qi)業(ye)的(de)生存和(he)發(fa)展有著重要的(de)影響(xiang)，要提(ti)高企(qi)業(ye)管理和(he)發(fa)展、生產產值、利(li)潤等管理指標，必須根據企(qi)業(ye)實力(li)、社會需(xu)求(qiu)等加強資質管理。